Ask ko lang po, if ever mag-aaply po ba ko ng dependent visa para sa wife ko and 2 kids, malalaman ba ng kaisha ko un. Even if makakuha ko ng Certificate of employment sa kanila without knowing nila na gagamitin ko sa embassy un.
Kasi po, parang di sila favor sa pag-iinvite ng relatives ng foreign workers nila.
Engrs visa po kasi ko dito. 8-months pa natitira sa visa ko.
Please send some advise. thanks po:confused:
Ask ko lang po, if ever mag-aaply po ba ko ng dependent visa para sa wife ko and 2 kids, malalaman ba ng kaisha ko un. Even if makakuha ko ng Certificate of employment sa kanila without knowing nila na gagamitin ko sa embassy un.
Kasi po, parang di sila favor sa pag-iinvite ng relatives ng foreign workers nila.
Engrs visa po kasi ko dito. 8-months pa natitira sa visa ko.
Please send some advise. thanks po:confused:
Hi Leinhard .. malalaman at malalaman din ... unang una bago ka mabigyan ng certificate of employment uusisain ka muna nyan kung anong reason mo kung saan mo gagamitin or anong primary reason ng pag request mo ng certificate of employment .. bakit di mo na lang sabihin yung tutuong reason.. kasi may kakilala ako ganyan din mahigpit din pero pumayag din sa bandang huli... alam mo kasi mas mahirap yan pag nalaman nila yung tutuo .. may way sila kung pano nila nalalaman yung mga ganyang issue lalo pa kapag may kinalaman sa company nila ... opinion ko lang yan ha.. good luck :)
Ask ko lang po, if ever mag-aaply po ba ko ng dependent visa para sa wife ko and 2 kids, malalaman ba ng kaisha ko un. Even if makakuha ko ng Certificate of employment sa kanila without knowing nila na gagamitin ko sa embassy un.
Kasi po, parang di sila favor sa pag-iinvite ng relatives ng foreign workers nila.
Engrs visa po kasi ko dito. 8-months pa natitira sa visa ko.
Please send some advise. thanks po:confused:
Tama si Docomo! Malalaman din ng company mo yan. Naranasan ko yan noon. Ayaw pumayag ng Boss ko...pero sa bandang huli pumayag na rin. Kaya kung ako sa iyo kausapin mo na at baka sakaling pumayag din. :)
sa totoo lang kabayan eh masarap talaga kasama pamilya sa malarobot na buhay na ginagalawan natin
nasa kontrata iyan kaya ayaw nila pumayag kung single status dito eh hindi talaga papayag pero nasa tamang pagpapaliwanag at pagpapaunawa lang naman iyan eh at higit sa lahat yung pag ako ng responsibilidad na kaya silang sagutin habang nandirito
iyon lang ang iniiwasan ng mga kaisha dito ang dagdag na responsibilidad kasi sa kontrata eh ikaw lang ang sagot nila (pamasahe, pagkain, benepisyo,...etc) kung maipapaliwanag mo sa kanila na ikaw ang magiging guarantor eh maaaring pumayag din sila
Ask ko lang po, if ever mag-aaply po ba ko ng dependent visa para sa wife ko and 2 kids, malalaman ba ng kaisha ko un. Even if makakuha ko ng Certificate of employment sa kanila without knowing nila na gagamitin ko sa embassy un.
Kasi po, parang di sila favor sa pag-iinvite ng relatives ng foreign workers nila.
Engrs visa po kasi ko dito. 8-months pa natitira sa visa ko.
Please send some advise. thanks po:confused: Hi LEIHARD, maaaring malaman ng employer mo kung saan mo gagamitin ang papeles na kukunin mo sa kanila kasi may hanko yun ng kaisha at pati narin telephone num. maaaring magverify ang immigration sa kanila at mabisto ka pa ! Nakakahiya at mapapagalitan ka pa, sa pag guarantor kasi sa dependents mo importante ang trabaho mo hindi ba mas magaang kumilos kung wala kang parang pinagtataguan? Isa pa mawawalan ng tiwala sayo ang boss mo, Sa akin lang ha, di bale nang konti ang pera ko basta pinagkakatiwalaan lang ako ng kapwa ko!
Even if makakuha ko ng Certificate of employment sa kanila without knowing nila na gagamitin ko sa embassy un.
there's no even... dahil di ka talaga makakakuha ng COE with out
employer permission.dito sa japan pag nag labas ng paper
w/out knowing the owner invading of privacy yan.
Kasi po, parang di sila favor sa pag-iinvite ng relatives ng foreign workers nila.
lahat ng employer dito sa japan ay di talaga favor sa ganyang sistemang
inviting of relativers sa mga workers nila. bakit nga ba?
dahil ayaw nila ng ganyang responsibilities.
Way of thingking na nila yung dipa nga ngyayari iniisip na nila
sasabihin kagad nila sayo nanka atara dare ga sekinin muteru no?
its a matter of talking and explaining lang yan lienhard san prove
them whatever happened, you take all the responsibilities. pero
pag sinabi ng employer mo na dame na mono wa dame . means
you dont have to say anything accept it.
Im not habitual of giving a false hopes coz i know
the feelings when your expected something it didnt turn out like that.
so Let Keep the Good Vibes Rollin ....to you leinhard san:)
binasa ko ulit ang question ni leinhard at parang ang ibig nyang itanong ay kung sakaling makakuha sya cert of employment (ng di alam ng company ang totoong pag gagamitan),malalaman ba ng company ang pag aaply nya ng dependent visa sa pamilya nya?
hindi ko pinu push ang illegal na gawain pero since nagtanong si leinhard,sasagutin ko ang tanong niya base sa kaalaman ko at nakita sa ibang foreigners na kakilala ko.
kung may cert of employment ka na,pwede kang makakuha ng dependent visa para sa pamilya mo ng di nalalaman ng company dahil pwera sa Co employment,wala ng kinalaman ang company sa application mo.sarili mo na yun dahil ikaw na ang guarantor o sponsor ng pamilya mo.
usually,di nagtatawag ang immigration kung tungkol sa dependent visa basta maayos ang mga dokumento mo kaya nasabi ko na di nila malalaman. pwera nalang kung masabi mo minsan sa isang ka opisina o makita kayo sa labas o dumalaw sila sa bahay mo,etc.
i pressume na makakuha ng cert of employment si leinhard para sa application nya ng dependent visa sa pamamagitan ng pagsasabi ng di totoong purpose ng pag gagamitan.
pero tama si luccia.nasa pag explain mo lng yan para payagan ka ng company mo lalo kung aakuhin mo lahat ang responsibilities,exp enses,etc.
Thanks guys for the reply. Malaking tulong po lahat ng binigay nyong info. Thanks again.
Tama yung iniisip mo gandagirl. Thats what I mean dun sa question ko. Malabo kasing kausap yung employer namin. Madaling magbago ang isip.
Anyway try ko munang sabihin sa anak ng shachou namin, gaya ng sinabi nila docomo, c2ny2, jayb00r, vectra1123, at luccia. Mas madali kasing kausapin yun, sa kanya na lang ako paalam. Family business po kasi yung kaisha namin.
Worry ko kasi baka mag-inquire ang immigration sa kaisha during the process. Tiyak parang toro sa galit yung amo namin.
Hope everything would turn out right. Sana wag kayo magsawa magpayo sa mga katulad namin.
Thanks po uli
Thanks guys for the reply. Malaking tulong po lahat ng binigay nyong info. Thanks again.
Tama yung iniisip mo gandagirl. Thats what I mean dun sa question ko. Malabo kasing kausap yung employer namin. Madaling magbago ang isip.
Anyway try ko munang sabihin sa anak ng shachou namin, gaya ng sinabi nila docomo, c2ny2, jayb00r, vectra1123, at luccia. Mas madali kasing kausapin yun, sa kanya na lang ako paalam. Family business po kasi yung kaisha namin.
Worry ko kasi baka mag-inquire ang immigration sa kaisha during the process. Tiyak parang toro sa galit yung amo namin.
Hope everything would turn out right. Sana wag kayo magsawa magpayo sa mga katulad namin.
Thanks po uli
Please remember that while you could stand as your family's guarantor - the employer remains as the benefactor in Japan lalo na if they were the ones who sponsored your visa in the first place. If you are enrolled in the National Health System, you would have to update your details to reflect your wife and kids as physically present in Japan (to have them covered as well). The law demand employers to make adjustments to their contributions to the Tax, Pension and Health system based on the employees' marital status. So - they would know and they have a right to know. IMHO, it would be your best interest to consult first with your employers.
